Aktualno

Novo vodstvo v skupini Actual I.T. napoveduje obdobje nadaljnje rasti in razvoja

S 1. aprilom naznanjamo prihajajoče spremembe in naslednjo fazo našega delovanja na trgu, kjer Pavle Jazbec, dolgoletni član skupine in dosedanji CEO prevzema strateško vodenje v okviru upravnega odbora. Ob tem pa na operativnem področju prevzemajo vodenje skupine dolgoletni sodelavci v skupini ACTUAL I.T.: Mitja Buda, ki je zasedel mesto izvršnega direktorja (CEO), Tjaša Peroša, ki je prevzela vlogo direktorice korporativnih zadev (CCO) ter Igor Hostnik, ki opravlja funkcijo direktorja operative (COO).

S 1. aprilom naznanjamo prihajajoče spremembe in naslednjo fazo našega delovanja na trgu, kjer Pavle Jazbec, dolgoletni član skupine in dosedanji CEO prevzema strateško vodenje v okviru upravnega odbora. Svoje bogate izkušnje in znanje bo usmerjal v oblikovanje dolgoročne strategije razvoja in delovanja. Z njegovo prepoznavno vizijo bomo nadaljevali pot k inovacijam in odličnosti na področju informacijskih tehnologij. Ob tem pa na operativnem področju prevzemajo vodenje skupine dolgoletni sodelavci v skupini ACTUAL I.T.: Mitja Buda, ki je zasedel mesto izvršnega direktorja (CEO), Tjaša Peroša, ki je prevzela vlogo direktorice korporativnih zadev (CCO) ter Igor Hostnik, ki opravlja funkcijo direktorja operative (COO). S svojimi izkušnjami in predanostjo bodo člani vodstva zagotovili učinkovito izvajanje strategije ter spodbujali rast in inovacije v skupini.

Ti premiki v vodstvu sledijo uspešnemu obdobju rasti in razvoja podjetja ter širše skupine DBA Group, katere del so. Lani je DBA Group dosegla rekordno vrednost prihodkov, preko 110 milijonov in 12 milijonov EBITDA, kar predstavlja impresivno 30 odstotno rast v primerjavi z letom 2022. Delovanje v okviru skupine ACTUAL I.T. je pri doseganju teh rezultatov igralo pomembno vlogo. "Pozitivni rezultati so dokaz veljavnosti naše skupne strategije rasti in zrelosti, ki smo jo izvajali v zadnjih letih in ki je prinesla pomembno povečanje vrednosti proizvodnje ter izboljšanje marž in dobička. Zato ne gre za revolucijo v vodstvu, temveč za evolucijo, saj se z uveljavljenimi in izkušenimi kadri usmerjamo v stabilen ciklus in nadaljevanje naše strategije skladno s strateškim poslovnim načrtom skupine do konca leta 2026," je izpostavil Pavle Jazbec. Nove vodstvene funkcije prinašajo sveže ideje in energijo ter bodo omogočile boljše usklajevanje in izvedbo naših strateških ciljev v prihodnosti. S tem se v skupini ACTUAL I.T. pripravljamo na nadaljnjo rast, inovacije ter krepitev svojega vodilnega položaja na trgu integracij informacijskih tehnologij. Z zaupanjem zremo v prihodnost, ki jo bomo skupaj oblikovali v smeri trajnostne rasti in uspeha za vse deležnike.